突出政治標準選人用人
——二論學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》
新華社特約評論員 仲祖文
以什么樣的標準選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。習近平總書記深刻指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），一個最為鮮明的特征，就是堅持德才兼備、以德為先，堅持把政治標準放在首位，把這一導向更加鮮明地制度化、具體化，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。
黨的政治建設是黨的根本性建設。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨一路走來不斷壯大、歷經風浪而巍然屹立、堅如磐石的重要保證。加強黨的政治建設，廣大黨員干部特別是各級領導干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點，既迫切需要加強政治教育、政治引領，切實提高廣大干部的政治覺悟和政治能力，更要把住選人用人這個源頭和風向標，把緊把嚴政治要求這個硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》，在人選的標準條件上凸顯政治要求，在考察識別上突出政治素質，在審核把關上將“違反政治紀律和政治規矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形，扎緊織密嚴把人選政治關的制度籠子，進一步形成選人用人的鮮明導向。
天下至德，莫大乎忠。習近平總書記多次強調，我們今天講的“德”，第一位的是政治品德。政治上有問題的人，能力越強、職位越高，危害就越大。貫徹落實新修訂的《干部任用條例》，就要堅持把政治標準放在首位，把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的干部及時發現出來、合理使用起來，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”，堅決擋在門外。
察人知人，歷來不易。政治素質屬于人的內在品質，是思想深處的東西，必須下力氣準確識別和評價。新修訂的《干部任用條例》，著眼拓展考察政治素質的手段、突出政治把關的重點，抓住了政治要求的關鍵，切實加大分析研判和動議的分量，堅持行之有效的考察方法，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調，增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實條例，就要統籌運用好這些方式，堅持經常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特征，透過現象看本質，注意用事實說話，防止抽象的概念組合。當前，尤其要注重在應對風險挑戰、處理復雜矛盾、完成急難險重任務中考察識別干部，通過看是否敢于斗爭、善于斗爭來考察干部的政治素質，引導廣大干部發揚斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領。
各級黨委（黨組）及其組織人事部門要充分認識修訂《干部任用條例》的政治意義，把干部選拔任用工作作為加強黨的政治建設的重要內容和重要載體，堅定選人用人政治方向，強化選人用人政治標尺，努力練就一雙政治慧眼，守土有責、守土負責、守土盡責，大力選拔政治過硬、德才兼備、堪當重任的優秀干部，為保證黨和國家各項事業始終沿著正確方向前進提供堅實的骨干支撐。